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有一句古话叫作“欲得天下，先得人心”，其实也可以运用在足疗店的经营上。足疗店店长想要经营管理好一家店，就需要先取得“人心”，这里指的是员工的尊重和顾客的信任，如何获得员工的尊重呢？小编在这里给大家整理了5个办法：

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1.将心比心

职场和人生一样，作为店长要设身处地地为员工着想：培训员工、为员工谋福利，员工自然也会感受到管理者的良苦用心，更加认真工作，促使店铺向更好的方向发展。

店长要把员工当作真正的家人，有话直说，不藏着掖着，“家人”之间都是敞亮的。除了工作上的事情，一个合格的店长还要观察员工情绪上的问题，为他们排忧解难，从而更专心的工作。

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2.信任员工

店长要信任每一个员工，相信他们可以做好工作，这样员工才能得到正反馈从而更好地工作。店长在招聘员工的时候就要好好的把关，不要招进来又觉得后悔，试用期的时候也要尽力的去引导员工。

3.待遇合理

员工背后都有一个家庭要支撑，如果待遇不到位，工作又很忙，身心疲惫的员工肯定会另谋出路。店长需要定好薪酬激励制度，在保证公司运转的同时，给到员工满意的待遇。

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4.合适的人做合适的事

每个员工的长处、优点都不一样，作为店长就要深刻地了解每个人的长处和缺点，让合适的人待在合适的岗位做合适的事，这样才能能够最大的发挥每个人的优点，为店铺带来更高的效能。

5.学会换位思考

店长想要经营好一个足疗店，就要学会和员工换位思考。不能只站在管理的角度看问题，也要站在基层的角度去发现问题。

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