足浴店好老板的“修炼方法”

问:你是老板吗?

答:是!

问:你是好老板吗?

答:呃...不知道！

一家战略得当、管理制度完善、薪酬体系颇具竞争力的足浴城却屡屡深陷赢利不尽如人意，技师离职率居高不下的泥淖，其中的原因何在？剥茧抽丝，发现问题，问题核心：“老板化思维”。剥茧抽丝之后，足浴城管理的问题根源主要在于老板的管理观念，更准确的说，是老板对人力资源的管理观念。人力资源管理是当代足浴城管理的重点和难点。当今足浴城管理阶层的人才比较稀缺，加上技师的流动性居高不下，足浴城在过去多从管理制度本身去考虑问题，引进了很多诸如目标管理、绩效管理、激励管理等管理工具。但我们过于







































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