说起来我们中国拥有14亿的人口，应该说最不缺的就是劳动力，但是实际上一方面企业在不停的说，招工难，用工难，但是另外一方面则是大量的年轻壮劳力找不到工作，不得不在家赋闲，给家庭和社会都带来了沉重的负担。

当然现在的用工企业还要面临一个问题那就是，人员流动性比较大，尤其是一些90后，更容易产生跳槽，当然其实他们也不愿意多次更换自己的工作，而是他们觉得，当自己的工资收入抵不上开支的时候，或者在工作岗位上受到某些压力，就决定跳槽。

还有一些服务性的岗位也很难找到人，就比如餐馆的服务人员，这些岗位一般都需要一些年轻人，但是随着现在年轻人大量的涌入社会，有时候他们都不愿意去从事这些服务性的岗位，因为他们觉得会有失尊严，也有一些企业在招聘人的过程中，通过试用期才发现，原来招聘的人员与岗位不符合，浪费了大量的时间和经历。

其实现在面临的情况就是，很多人在大学里面所学的专业，有些时候根本就不能不能完全适应社会，以至于四处碰壁，最后不得不变换行业，导致用人单位，找工作的学生，两边都很为难，一方面他们需要有经验的技术人员，另外一方面不想对员工投入大量的培养时间。

说到现在的服务行业，尤其是一些足疗店，更是难以招到合适的人，其实足疗师也算是一个比较有技术含量的工作，当然除此以外，还有很多的猫腻在其中。

足疗店的招聘信息十分的不明确，有些店面干脆就在自家的门店上面贴出招聘的公告，但是能够看到这些的人也都很少，同样求职者也不会对这些信息有着过多明确的

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