亏损的足疗老板都有这些特点

如果你总抱怨店里没客人，那一定是你的足疗店出了问题！

1、非上客高峰时期，你的足疗店门口有迎宾吗？

2、你的足疗店存在不昭示的收费项目吗？如果顾客消费完结账的时候发现有些钱你根本没说明白，顾客一定会非常不爽的。

3、足疗师在为顾客做项目的时候，有没有偷懒？有没有“小动作”？（如果有，不但会影响顾客体验，影响顾客对足疗店的印象，更重要的是显示出了足疗店在员工培训上的漏洞！）

4、是不是有客人点了一个根本不适合自己的项目，足疗师却未及时提示的现象？

5、如有预订，是不是出现顾客来了，但是没有位置的现象？

6、员工有主动和客人打招呼吗？

7、当客人有意见或疑问，询问足疗店员工时，员工是不是礼遇客人？（不理客人是对客人最大的不尊重）

8、客人离开时，不管是不是高峰时间，有人为客人开门吗？

9、是不是会赠送顾客一些东西，让顾客有超值的感觉？

10、如有落地玻璃，玻璃是不是洁净？（有尘土或污渍，一定会影响店面在顾客心中的形象。）

11、你的足疗店门口是不是整洁？（如正门口显眼位置有纸屑、门店招牌都没擦干净）

12、你的足疗店内是不是有员工在前厅大堂内来回走着打？（不论是总经理还是咨客、技师，身着工作服在营业时间打影响极其不好）

13、你的足疗店所做的促销活动是不是有漏洞？

14、顾客真的了解你的足疗店的定位吗？

15、和你的竞争对手相比，你有让顾客耳目一新的优势吗？

如果你的店里没客人，请相信，一定是你自己出了问题！

除没有顾客，您是不是也有以下困惑：

1、您的企业在发展经营的进程中是不是遇到了成长瓶颈？

2、您是不是觉得每天辛辛苦苦拓展客户而回头率却不高？

3、您是不是觉得员工工作状态愈来愈颓废？

4、您是不是为公司的销售事迹难以突破瓶颈而费心伤神？

5、您是不是为您的团队缺少豪情和战斗力？

年面对这么严峻的情势，你企业遭受瓶颈而在苦苦摸索，仿效他人的经验！

东施效颦，人心涣散？

不负责？你该做甚么？

该学甚么？自动自发？

摆脱窘境？

颠覆格局的课堂，不要犹豫，不要错过？

领先他人，走出经济低迷的？

甘肃独秀一足李总为何在朱老师的课程上绝不保存的分享他几十年的经验、秘密，众人为之喝彩、疯狂？

朱老师什么样的课程魅力让他如此相信、追随、课程的质量远远超过3万的价值，单单1本书就值10万块钱？

课程花絮：

学习不是没用，而是你不会用。

现场造场、回去模仿

现场很激动，回去落地更激动

现场学一学，事迹翻几翻

现场动手，店里动口！落地不在一头蒙！

把手教学，现场造给你看！

学员学后分享：

爆发突破多个钟单人充卡0元事迹事迹翻一翻沐足、推拿项目策略现场造场落地、实用落地落地为王听过朱老师的课程，其他的培训直接没感觉？策略充卡90万仅仅一个策略结果事迹在原基础上提额10万上万此课程，事迹翻几番都不是问题！十年前，由于不敢干，你错过了

5年前，由于不相信，你谢绝了

3年前，由于不可能，你放弃了

现在又有这样的一个机会，你还要放过吗？

当你还在犹豫的时候，或许你的竞争对手已走进朱老师的课程

你还在等待吗？

由于等，你失去了多少

由于等，你失去了多少机会？

由于等，你失去了多少成功的捷径？

想不再难堪，参加7月28/29/30宁波站的便可药到病除！一次参加便可毕生复训！

如何报名参加课程？

：年7月28日至7月30日

：元/位，现价元/人

：宁波

：

：牛卉

：中国工商银行

：曹女士；

：王先生；

到达方式：

1、公共交通

1、地铁4号线大兴线(脚门西站下）换地铁10号线外环(宋家庄站C1(交通枢纽)下）换路(红寺村站）下车即到京天明天酒店（肖村店）。

2、地铁2号线内环(崇文门站下)换地铁5号线(宋家庄站C1)换路(红寺村站）下即到京天明天酒店肖村店。

3、北京西站北广场出口到京天明天酒店肖村店，地铁9号线(六里桥站下),换地铁10号线外环(六里桥站上,宋家庄站C1(交通枢纽)下,13站),换路(地铁宋家庄站上.红寺村下车即到京天明天酒店肖村店（打车59元，27分钟19.8千米）。

2、自驾车

1、南四环（由东向西）由（成寿寺）出口驶出沿四环辅路直行过红绿灯直行进入右转进入南顶路直行即到。

2、南四环由（肖村桥）出口驶出直行红绿灯掉头然后直行沿四环辅路直行右转进入南顶路直行即到。

课程六大版块

1☆年企业十大死法

☆企业的生死线

☆如何化解企业运营之痛？

☆动力之痛：谁能告诉我，我的员工还能跟我走多远？

☆调和之痛：谁能告诉我，“内战”还要打多久？

☆效力之痛：谁能告诉我，如何才能够让员工把事情做到位？

☆延续之痛：谁能告诉我，我的企业还能够活多久？

☆是什么阻碍我们不能成为百年老店？

2☆管人管思想，你渴望知晓思想的根本所在吗？

☆思想到底是什么，如何在企业经营管理当中得以利用？

☆3大工具深入剖析人性！认识人，了解人，你将无所不能！

☆管人管思想，思想到底是什么？

☆员工学会修车，老板学会修人的思想。

☆经营人到底是经营甚么？

☆如何让员工工作动力不减，豪情不断？

☆如何将员工变成无人驾驶的机器人？

☆您如何成为企业里的一尊佛？

☆为何说95%的人是机器人？

☆另外一框架的核心秘密是什么？

3☆我们员工自动自发背后的心理学原理及实操方法。

☆如何开启员工动力窗，打造自动自发、豪情四射有超强战斗力的团队（让员工疯狂就那末简单）

☆如何让员工自动自发，做梦都想着工作？

☆如何用企业文化熔化人？

☆如何让员工工作延续有劲？

☆猴子爬树，猪拱地的自动秘诀？

☆如何让员工成为你的粉丝？

☆如何让老板省下70%的时间？

☆如何开启高效会议模式（一听就懂、一看就会、一做就对）

4☆开启颠覆思惟之门，打破传统思惟禁锢

☆如何打造夺人眼球的强大吸引力？

☆颠覆思惟的思考方程式

☆5度营销是什么？核心秘诀在哪里？

☆你凭甚么让你的顾客忠实于你？

☆我们的“尖刀营销”是什么？

☆颠覆营销的秘密——为爱买单

☆如何黏住客户不放——病毒式营销

☆如何对客户撒下天罗地？

☆卖产品原来不是卖好处？卖甚么？

☆如何利用产品，让事迹迅速暴涨？

☆如何套住客户，不断收钱？

☆如何让离职员工心存感激？

☆如何引爆顾客，让顾客生生不息？

☆一本万利的产品哪里找？

☆服务营销三十六计

☆战斗机营销

☆杂交理论

5☆到底什么是企业的运营机制？

☆如何制定合适企业发展的分配机制？

☆团队履行力不强是人的问题还是机制的问题？

☆如何让员工和老板一起干？成为一伙人？

☆如何造场？老板不会造场，就不会有好下场

☆如何解决企业员工流失问题？

☆如何让创新变得轻而易举？

☆不增本钱事迹倍增8倍的传世秘诀？

☆如何迅速让人材裂变？

☆如何建立员工延续动力的机制？

☆如何应用PK的气力激起员工？

☆如何让员工死心踏地地追随你的秘诀？

6☆如何把坏事变好事？

☆解密千年不倒的企业到底在卖甚么？

☆如何把危机转化成商机？

☆如何把控自己的命运？

☆宗教千年不倒的缘由是什么？

☆揭开佛祖营销的秘密？

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