“干休所为了我们的健康真是下了大功夫，我非常满意。”这是老干部宋玉礼原信息工程大学政治教医院时，激动时的场景，也是河南省军区郑州第四干休所整合军地资源，集智攻关，创新社会化服务保障合作模式，共建“宝贵财富服务部”的一个缩影。

强化军地合作机制。郑州医院签订协议，打造老干部“就医绿色通道”，与市中心血站签订提供休干应急用血,并与各单位保持常态化沟通；联合金水区人武部，协调驻地祭城社区卫生服务中心接种疫苗,有效推动疫苗加强针接种工作；医院规范巡诊急救，开展“一站式”康复日间照料，医院防护服穿戴演练。

完善社会参与。对接社区，领取19名老干部高龄津贴；引进物业提供理发、足疗、水电维修、医疗咨询、代购送餐、邮寄包裹、牙齿修护等4类22种定期上门服务；联合辖区对营院散户开展疫情联防联控。

打造文化养生。招标专业机构，参与红色资源挖掘，建实红色档案、纪念相册；举办老干部红色大讲堂；与中建七局结成对子，定期走访慰问；联系律师事务所，送法上门解决老干部实际问题；利用重大节日举行红色主题书画展；组织“心系红领巾”“大手牵小手”中小学红色文化交流活动；举办“孝老爱亲”文化服务宣传活动启动仪式。

推进智慧养老。引进企业智慧养老平台，精细化健康监测，实时定位，一键式管理，运用云数据为老人连接养老服务，将用车、维修、急救、健康监测、实时定位等纳入智慧服务系统，提高服务质效。

离休干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量，要保护好我们党和国家的宝贵财富，用实际行动践行“全心全意为老干部服务”的初心使命。

(余金铲司秉涛)

来源：国防时报

编辑：张洁

编审：姜雨亭

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